Na zijn studie Civiele Techniek in Vlissingen ging Jorrit Nugteren op zoek naar een werkplek die echt bij hem paste. Via een loopbaanadviesbureau kwam hij in contact met Maters en De Koning. In eerste instantie dacht hij dat een functie bij een aannemer beter zou aansluiten bij zijn ambities.
"Het buiten zijn leek mij het leukste."
Toch kreeg hij dus het advies om ook eens naar ingenieursbureaus te kijken. Omdat hij graag de diepte ingaat, zaken tot in detail wil begrijpen en nauwkeurig werkt, bleek die richting uiteindelijk beter bij hem te passen. Na zijn eerste gesprek bij Maters en De Koning was de keuze dan ook snel gemaakt. "Toen ik na dat gesprek wegging, dacht ik: dit gaat het worden. Hier hoor ik bij."
Vooral de sfeer sprak hem direct aan. Een organisatie waar collega's betrokken zijn, aandacht hebben voor elkaar en waar je jezelf kunt zijn.
In september 2018 startte Jorrit als junior tekenaar/3D-modelleur binnen de civiele tak. Vanaf het begin kreeg hij veel begeleiding van ervaren collega's. “Twee ervaren collega’s namen me onder hun hoede; ze hielpen me niet alleen met de techniek, maar ook met alles wat daarbij komt kijken.” Door die ondersteuning voelde hij zich snel thuis en kon hij zich ontwikkelen in het vak. In de jaren daarna groeide hij door van junior naar senior modelleur. Hij begeleidde collega's, deelde kennis en hielp processen verbeteren. Inmiddels is hij teamleider van de modelleurs binnen bouwkunde en civiel, een team van ongeveer tien collega's. Als teamleider houdt hij zich bezig met planning, begeleiding en de ontwikkeling van het team. Tegelijkertijd werkt hij nog steeds inhoudelijk mee aan projecten.
Tijdens zijn loopbaan werkte Jorrit aan uiteenlopende civiele projecten. Ook deed hij ervaring op via detachering bij aannemers. Die praktijkervaring helpt hem nog dagelijks. "Je ziet waar zij op letten. Dat helpt enorm in je eigen werk." Volgens Jorrit leer je het meest door projecten te doen, vragen te stellen en ervaringen te delen met collega's. Daarom vindt hij het ook belangrijk om nieuwe medewerkers goed te begeleiden.
"Je wordt hier soms wel in het diepe gegooid. Tegelijk word je gekoppeld aan iemand bij wie je terecht kunt."
Wat werken bij Maters en De Koning voor Jorrit aantrekkelijk maakt, is de combinatie van uitdagende projecten, fijne collega's en ruimte om te groeien. "Leuke projecten doen met leuke collega's. Dat is voor mij het belangrijkste." Volgens hem krijg je hier veel vertrouwen én de ondersteuning die nodig is om stappen te zetten. Zijn eigen ontwikkeling van starter naar teamleider laat zien hoeveel mogelijkheden er zijn om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien.
