Na haar studie Built Environment wist Lauren van Bergen één ding zeker: ze wilde de civiele techniek in. Maar welke richting het beste bij haar paste, wist ze nog niet precies. Via Civiel360 kreeg ze de kans om verschillende kanten van de sector te ontdekken. Bij Maters en De Koning vond ze uiteindelijk een plek waar ze zich verder kon ontwikkelen.
“Als je nog niet goed weet wat bij je past, is zo’n traineeship echt een aanrader.”
Via Civiel360 werkte Lauren bij verschillende organisaties binnen de civiele techniek. Door ervaring op te doen bij zowel aannemers als ingenieursbureaus, ontdekte ze niet alleen wat goed bij haar past, maar leerde ze ook hoe belangrijk samenwerking is.
“Door bij verschillende partijen mee te draaien, leer je de sector veel breder kennen. Ik kan me nu beter verplaatsen in andere partijen aan tafel.”
In januari 2025 startte Lauren bij Maters en De Koning, met de ambitie om zich verder te ontwikkelen in projectleiding binnen de waterbouw. Ze begon als assistent-projectleider, maar kreeg al snel de ruimte om inhoudelijk mee te werken en verantwoordelijkheid te nemen. “Ik kreeg snel vertrouwen en tegelijk werd ik goed begeleid. Daardoor groeide ik snel in kennis en rol.” Door veel samen te werken met collega’s en regelmatig te sparren, kon Lauren snel leren en steeds zelfstandiger werken. “Ik kon veel bespreken, initiatief tonen en echt stappen zetten.” Sinds oktober 2025 is Lauren vast in dienst en werkt ze als projectleider binnen de waterbouw.
De keuze voor waterbouw maakte Lauren bewust. De combinatie van techniek en maatschappelijke relevantie spreekt haar aan. “Water is dynamisch. En in Nederland speelt watermanagement natuurlijk een grote rol.” Wat haar werk extra interessant maakt, is de afwisseling. Naast techniek draait haar rol ook om samenwerking, klantcontact en verantwoordelijkheid. “Ik vind het juist leuk om contact met klanten te hebben.”
Naast haar werk als projectleider is Lauren ook MVO-coördinator. Daar houdt ze zich bezig met onderwerpen zoals circulariteit, de CO₂-prestatieladder en duurzame mobiliteit. “Hoe kunnen we steeds meer circulair werken? Dat zijn vragen waar ik graag mee bezig ben.”
Wat Lauren vooral waardeert aan Maters en De Koning is de combinatie van uitdagende projecten en een persoonlijke werksfeer. “Je kent iedereen. Daardoor bel je iemand makkelijk op.” Volgens Lauren krijg je hier echt de kans om jezelf te ontwikkelen. Collega’s denken mee, begeleiding is dichtbij en als je initiatief toont, krijg je ruimte om door te groeien. “Bij Maters en De Koning denken mensen echt met je mee. Dat past goed bij hoe Civiel360 ook werkt.” Voor Lauren was het traineeship de start van haar carrière. Bij Maters en De Koning vond ze een plek waar ze veel leert, verantwoordelijkheid krijgt en de ruimte heeft om verder te groeien.
